Сотрудники - главная ценность компании


Единомыслие всех и во всем

Мы разделяем вместе с компанией не только достижения, но и сложные периоды и всегда остаемся в строю.

Приходя в компанию, мы принимаем все правила работы в ней.

Культура взаимного уважения и доверия
Нам важно

Мы уважаем разные мнения друг друга, профессиональный опыт каждого и используем его в принятии решений.

Мы открыто делимся друг с другом информацией и опытом.

Нам важно

Мы ценим каждого сотрудника и его вклад в развитие компании.


Совместное движение всех в одном направлении

Мы понимаем и разделяем цели компании, участвуем в их достижении.

Каждый наш трудовой день приближает нас к единой цели.

Мы прикладываем все усилия для выполнения планов и взятых на себя обязательств.




Ответственность за результат



Правильная коммуникация –
основа эффективного общения

Мы пользуемся правильными коммуникациями, которые экономят наши ресурсы, способствуют достижению результата.


Мы даем обратную связь нашим коллегам, всегда отвечаем на письма/задания/поручения/запросы. Ни одно обращение, письмо не должно быть не отвеченным.


Мы говорим о проблемах, мы выносим их на обсуждение, мы предлагаем пути их решения.


Мы развиваем командную работу как форму принятия управленческих решений.


Непрерывность и эффективность улучшений в компании
01
02
03
04
Мы непрерывно и системно повышаем эффективность нашей работы.
Мы постоянно развиваем профессиональные компетенции сотрудников через внутреннюю систему обучения, через участие во внешнем обучении, через изучение лучших мировых практик.
Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы.
Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные решения.

Взаимная поддержка
Нам важно

Мы не осуждаем ошибки коллег, которые совершают их непреднамеренно, мы делаем выводы и поддерживаем их.

Нам важно

Критика – есть повод для развития и постоянного совершенствования.

Нам важно

Мы помогает друг другу, работая на общий результат.


Живем сердцем компании и ее брендом
Нам важно

Мы любим свою работу.

Нам важно

Мы любим свой продукт.

Нам важно

Мы разделяем корпоративную культуру компании, участвуем во внутренней жизни, знаем о событиях.

Уважение рабочего и нерабочего времени
Нам важно

Все рабочие вопросы мы полностью решаем в рабочее время. Мы полностью погружаемся в работу на 8 часов, отдыхаем в перерывах.

Нам важно

Мы организуем работу так, чтобы в наше отсутствие ни один процесс не останавливался, эффективность не уменьшалась.

Нам важно

Мы уважаем свободное время коллег.

Оценка вклада каждого в общее дело
Нам важно

Мы периодически проводим оценку работы каждого сотрудника.

Нам важно

Мы идем по пути профессионального роста, внедряем внутреннее и внешнее обучение.


Оптимизация и рационализация производственных процессов

Мы оптимизируем производственные процессы и работу каждого сотрудника.

Мы внедряем на рабочих местах систему 5С.

Мы поддерживаем новаторские идеи сотрудников.

Мы стремимся к повышению экономической эффективности производства, росту производительности труда за счет сокращения и устранения всех видов потерь (бережливое производство).


Диденко Ирина

Руководитель Департамента персонала компании ГК «Тамаки»

Мулина Юлия

Руководитель отдела подбора персонала ГК «Тамаки»

HR новости
Смотреть всё

Пришлите, пожалуйста, Ваше резюме и мы оперативно свяжемся с Вами и пригласим на собеседование.

Отправляя заявку, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Начните работать с Tamaki прямо сейчас!

Отправляя заявку, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Tamaki
Tamaki
Tamaki